Le blog Silenzio
Des outils pour les conversations qui comptent
Des idées concrètes sur l’écoute, les questions et les conversations difficiles, pensées pour les comités de direction, les directeurs d’usine et les managers de proximité. À lire en une minute, ou à emporter en réunion.
Écouter
L’écoute active en leadership : définition, étapes et pourquoi elle fait baisser la défensive en comité de direction
L’écoute ne se mesure pas chez celui qui écoute. Elle se mesure chez celui qui parle.
7 étapesTechniques pour les réunionsExemples concrets
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Questionner
Les questions puissantes pour diriger : ouvrir les conversations difficiles et comprendre avant de décider
En réunion, la personne la plus influente n’est pas celle qui parle le plus, mais celle qui pose les meilleures questions.
32 questions à piocher6 clésUn exemple en atelier
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Une question pour votre prochaine réunion
« Qu’est-ce qui nous coûte à dire dans cette réunion ? »
Puis, le silence
Ouvrir la conversation
Le travail de Silenzio commence par une conversation.
Un premier échange pour comprendre le contexte de votre organisation et voir si une intervention peut être utile aujourd’hui.
Ouvrir la conversation info@silenzio.life