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NO ES UNA FORMACIÓN MÁS.
ES UNA INTERVENCIÓN EN LAS CONVERSACIONES.
Silenzio no trabaja sobre técnicas de comunicación ni sobre habilidades individuales.
Trabaja sobre la arquitectura conversacional de los equipos de liderazgo.
LAS CONVERSACIONES QUE ORIENTAN UNA ORGANIZACIÓN NO OCURREN EN FORMACIONES.
OCURREN DENTRO DE LOS EQUIPOS DE LIDERAZGO
Ahí aparecen desacuerdos estratégicos, decisiones difíciles y tensiones reales.
Silenzio trabaja en ese lugar.
No sobre técnicas de comunicación.
No sobre habilidades individuales.
Nuestro trabajo consiste en intervenir en la arquitectura conversacional de un comité o equipo directivo.
LA CALIDAD DE ESAS CONVERSACIONES DEPENDE DE LA CALIDAD DE LA ESCUCHA
LA ESCUCHA NO SE DEFINE POR LA INTENCIÓN DE QUIEN ESCUCHA, SINO POR LA EXPERIENCIA DE QUIEN HABLA.
© 2025 Anne Catherine Pelchat
Todos los derechos reservados
LAS ORGANIZCIONES SON CONVERSACIONES
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